Etter flere år som administrerende direktør i Fløyen har Anita Nybø nå gått videre til samme toppstilling i Grieghallen. Men før hun ga stafettpinnen videre, delte hun erfaringer fra et samarbeid som ligger hennes hjerte nært - samarbeidet med Signo.
Gjestene ved Fløirestauranten hadde lenge ønsket seg et hundehus, og nå står det ferdig på toppen av Fløyen. Lærekandidat i møbelsnekkerfaget ved Signo, Njabu Gikwa - her sammen med Anita Nybø - har fulgt hele prosessen fra idé til ferdig produkt.
Fløyen, en av Norges største turistattraksjoner, har gjennom flere år kjøpt tjenester og produkter fra Signo . Nå har de også ansatt en døv medarbeider gjennom Signo.
– Vi kjøper frukt hver uke til alle våre ansatte, og Signo leverer både kluter og servietter til en av restaurantene våre, de er vasket, brettet og klare til bruk, forteller Anita Nybø.
Om sommeren kommer det i tillegg to til fire personer fra Signo for å jobbe ved uteområdene på Fløyen. Der utfører de oppgaver som er tilrettelagte, som for eksempel vasking, maling, luking, stell av geitene og rydding av området.
– Vi har også kjøpt flere produkter fra deres snekkerverksted, verdt å nevne er bord til våre kantiner, og nå sist et fantastisk hundehus! Kvaliteten på det de leverer har vært veldig bra, både på det daglige som fruktlevering og ikke minst trevirket. Vi har vært veldig godt fornøyd, sier Nybø.
Det hele startet med at Rita Steckmest (daglig leder i Signo Dokken AS) tilbød hjemmesnekrede kurver som Fløyen pakket julegaver i til de ansatte, og derfra har det vokst naturlig.
- Å kjøpe tjenester og produkter som vi ellers ville ha kjøpt i markedet hos andre bedrifter, men som Signo kan levere er helt i tråd med vårt samfunnsansvar, understreker Anita Nybø.
Fløibanen er bygd for å ta samfunnsansvar, å bringe bergenserne opp i frisk luft til økt livskvalitet og bedre folkehelse. Fløyen har derfor jobbet strategisk med å skape flere arbeidsplasser i en bransje med mange sesongarbeidere.
- Dette har vi gjort ved å skape mye og ny type aktivitet gjennom hele året, i alle våre avdelinger. Å skape arbeidsplasser og fulle stillinger har kanskje vært en av mine største motivasjoner i min jobb som daglig leder. Å bruke vår sterke merkevare strategisk for å løfte Signo – og andre lag og organisasjoner, som jobber for mangfold og inkludering, er helt naturlig for meg, sier Nybø.
De siste årene har Fløyen også opprettet godt samarbeid med flere andre organisasjoner, blant annet Kirkens Bymisjon og Robin Hood Huset.
Fenohasina Nadine Lutro er døv og ansatt på Fløyen. Hun fikk prøve seg i praksis i samarbeid med Signo og Nav, og det tok ikke lang tid før hun ble en del av laget.
Lutro jobber som renholder og har skilt på seg om at hun er døv. Hun kommer fra Madagaskar, og kjærligheten førte henne til Norge i 2022. Først gikk hun et år på Ål folkehøyskole for døve for å lære norsk tegnspråk, før hun satt i gang med jobbsøkingen. Hun forteller at det var vanskelig å finne jobb på egen hånd og derfor fikk hun bistand fra Nav og Signo. I Madagaskar hadde hun jobbet i mange år i en barnehage for døve, og det var derfor også litt uvant for henne å jobbe sammen med hørende ansatte som ikke snakker tegnspråk.
Fenohasina Nadine Lutro fikk tilbud om en fast heltidsstilling ved Fløyen etter praksis gjennom Nav og Signo. Hun har skilt på seg der det står at hun er døv, at man gjerne får skrive eller bruke kroppsspråk.
Fenohasina Nadine Lutro trives veldig godt i jobben. Hun understreker at litt tegnspråkopplæring på arbeidsplassen gjorde en stor forskjell, og hun anbefaler alle arbeidsplasser med døve medarbeidere å bestille kurs:
- Kurset som vi fikk av Signo var veldig nyttig. Mine kolleger fikk lære noen tegn og tips til hvordan vi kan kommunisere sammen. Nå jobber vi med å få inn tegnspråksvideoer på vårt intranett for å kunne lære flere ansatte i Fløyen litt tegnspråk, det gleder jeg meg til!
Anita Nybø er svært fornøyd med ansettelsen.
- Fenohasina er et funn. De ansatte er spesielt stolte av at hun har funnet seg så godt til rette, og at Fløyen kan være en arbeidsplass som ikke begrenser mulighetene.
Selv om Anita Nybø bytter ut fjellutsikten med kulturhus – blir engasjementet for inkludering med videre. Hun ønsker også å fortsette samarbeidet med Signo:
- Både på enkelttjenester som frukt og på oppgaver vi ønsker løst fra snekkerverkstedet. Kanskje finner vi en "Fenohasina" som vi kan glede oss over i Grieghallen også? Det hadde varmet mitt hjerte!
Les mer om våre arbeidsmarkedsbedrifter her.
Bestill tegnspråkkurs til din arbeidsplass: Kurs: Introduserende tegnspråkopplæring
