Tre av Signos virksomheter driver forskjellige arbeidsmarkedstiltak på oppdrag fra Nav.
Signo Rycon AS, Signo Grantoppen AS og Signo Dokken AS er organisert som egne aksjeselskap.
Tiltakene er til for hørselshemmede og døvblinde og består av faste arbeidsplasser for uføretrygdede og tiltak rettet mot de som mottar arbeidsavklaringspenger.
Er du arbeidssøker hos oss, vil du møte fagutdannede ansatte som bruker tegnspråk, har god kjennskap til attføringsfaglige spørsmål, trygdeordninger og andre rettigheter. Vi har også lang erfaring i hvilke utfordringer hørselshemmede, døvblinde og døve med funksjonshemminger møter i arbeidssøkerprosesser og senere i arbeidslivet.
Det er viktig å ha et kommunikasjonsmiljø som gjør at alle forstår og blir forstått. Derfor bruker vi tegnspråk og supplerende kommunikasjon i alle arbeidsmarkedsbedriftene. Vårt fokus er å gi mulighet til vekst og utvikling. Vi samarbeider med lokale utdanningsinstitusjoner og næringsliv.
Noen av Signos virksomheter driver også dagsentervirksomhet.
AB er et tiltak for hørselshemmede og døvblinde som ønsker å komme ut i vanlig arbeid.
APS er en kvalifiseringsperiode på inntil ti mnd for de som har behov for arbeidspraksis og avklaring i forhold til egen situasjon.
VTA er tilrettelagte arbeidsplasser for uføretrygdede døve, hørselshemmede og døvblinde ved Signos arbeidsvirksomheter.
Noen av virksomhetene har aktivitet og dagsentertilbud.
Signos arbeidsvirksomheter drifter også egne tolkeavdelinger. Tolk på arbeidsplass gir mulighet for likestilling mellom hørende og døve.
Et av de modige foredragene ved Signos verdiseminar 08 var av Svein Garden fra Rycon.
SIGNO DOKKEN har lang historie med å makulere papir for våre kunder. Vi har nå styrket tilbudet b...
Signo Dokken sin visjon: Din fremtid, vår visjon Signo Dokken ...
Signo Grantoppen AS: Nytt kafètilbud midt i Andebu sentrum
Signo Rycon tilbyr kurset ”Opp med henda”